2014年常德市经开区公开招聘26名教师公告
发布者:admin 来源: 发布时间:2014/6/20 22:38:55
 

根据《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》和《湖南省教育督导评估实施细则》规定,为优化教师队伍结构,提高教师队伍整体素质,经区工委、管委研究同意,报市人社局批准,

按照任人唯贤、德才兼备的用人标准,坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则,公开招聘26中小学教师。

一、招聘岗位及名额(26)

岗位

计划数

招聘学校

招聘岗位资格条件

相关专业

其他要求

初中地理
13
级教师

1

崇德中学

地理科学类

具有全日制师范类本科及以上学历;具有初级中学及以上层次地理教师资格证。

初中数学
13
级教师

1

石门桥镇中学

数学类

具有全日制师范类本科及以上学历;具有初级中学及以上层次数学教师资格证。

初中物理
13
级教师

1

物理学

具有全日制师范类本科及以上学历;具有初级中学及以上层次物理教师资格证。

小学语文
13
级教师

6

乾明路小学、莲花池小学、桃花山小学、苏家渡小学

不限

具有全日制师范类本科及以上学历;具有小学及以上层次教师资格证。

小学数学
13
级教师

4

崇德中学、乾明路小学、莲花池小学、康家吉小学

不限

具有全日制师范类本科及以上学历;具有小学及以上层次教师资格证。

小学体育
13
级教师
(排球)

3

乾明路小学、桃花山小学、石门桥镇中心小学

体育学类

具有全日制师范类本科及以上学历;具有小学及以上层次体育教师资格证。限排球方向考生。

小学体育
13
级教师

4

莲花池小学、赵家桥小学、茶叶岗小学、龙潭庵小学

体育学类

具有全日制师范类本科及以上学历;具有小学及以上层次体育教师资格证。

小学音乐
13
级教师

4

莲花池小学、赵家桥小学、茶叶岗小学、龙潭庵小学

音乐学、音乐教育、舞蹈学

具有全日制师范类本科及以上学历;具有小学及以上层次音乐教师资格证。

小学美术
13
级教师

2

乾明路小学、赵家桥小学

美术学、美术教育

具有全日制师范类本科及以上学历;具有小学及以上层次美术教师资格证。

二、招聘条件

()基本条件

1、遵守宪法和法律;

2、具有良好的品行;

3、适应岗位要求的身体条件,身心健康。

()具体条件

1、报考语文教师普通话水平达二级甲等及以上,报考其他学科教师普通话水平达二级乙等及以上;

2、年龄在30周岁以下(198461日以后出生)

三、公开报名

()报名时间:2014715—717,截止时间为201471717:00

()报名地点:常德经开区政务中心五楼会议室。

()报名提供资料:应聘者携带本人身份证、学历证书、教师资格证、普通话等级证原件和所有证件复印件,近期免冠同底1寸照片3张。

()报名要求:每人限报考一个职位,报名时须提交自行下载并如实填写的《湖南省事业单位招聘人员报名表》(见附件)

四、笔试

()笔试时间、地点

1时间:2014722日上午9:00—1100

2、地点:详见《准考证》,2013721日在报名地点发放《准考证》。

()笔试内容

内容为教育基本知识”(40%)学科专业知识”(60%)教育基本知识包括教育法律法规、教育学、心理学、课程改革新理念、教师职业道德、教材教法、时事政治,学科专业知识为招聘岗位应具备的本学科专业知识。不指定考试指导用书,

笔试时量为120分钟。

五、面试

()面试对象

2014728日,根据考生笔试成绩分学科从高分到低分按1:3的比例在常德经开区网站上公示面试入围人员名单,笔试成绩相同的,以相应学科专业知识高者为先。

()面试时间

2014729上午8:00考生集中。

()面试地点

另行通知。

()面试形式

音、体、美学科面试包括现场备课(限时60分钟)授课(限时20分钟)和专业技能展示(限时10分钟),现场备课授课占面试成绩的60%,技能展示占面试成绩的40%。其它学科面试形式均为现场备课(限时60分钟)授课(限时20分钟)。面试教材为常德经开区中小学现行教材,由招聘单位提供,音、体、美学科技能展示可自带必要乐器、器材。

六、成绩合成

()笔试成绩和面试成绩按46的比例合成综合成绩。按岗位根据综合成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检入围人员。如综合成绩相同,以面试成绩高者优先入围。

()2014731日在常德经开区网站上公示体检入围人员名单。

七、体检

()入围考生于201481日上午8:00到常德经开区政务中心集中。

()体检时空腹,体检费自理,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。当日17:30以后公布体检合格人员名单。体检不合格者,再作一次复检,体检结论以复检结果为准。因体检不合格出现缺额时,按学科岗位综合成绩从高分到低分依次确定体检递补对象。递补体检最多不超过1次。

()未参加体检或体检不合格者,不能列为考核对象。

八、考核

体检合格人员由区人社局会同区社会事务管理局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对应聘人员资格条件进行复审。因考核不合格出现缺额时,按学科岗位综合成绩从高分到低分依次确定考核递补对象。递补考核最多不超过1次。

九、确定拟聘对象

根据考试、体检和考核结果,由区社会事务管理局择优确定拟聘人员名单,并将拟聘用人员名单按要求提交区人社局进行审查。审查合格拟聘用人员名单在常德经开区网站上予以公示,公示期不少于7天。

十、聘用与管理

()公示期满无异议的拟聘人员,按规定办理聘用合同手续。

()拟聘人员签订《常德经开区中小学教师聘用服务期承诺书》,实行五年服务期制度。

()上岗人员由常德经开区人社局实行人事代理和合同聘用管理,按要求签订《聘用合同书》,聘用期和试用期均按有关规定执行。

()上岗人员按现行政策享受在职教师同等待遇。

十一、纪律要求

()考试时,考生须持本人身份证、准考证按时入场;考试资料、通讯工具等一律不准带入考场。

()考生在整个招考过程中,如出现资格不符、证件伪造、请人代考或考场作弊等违纪违规行为,将立即取消其资格,且近三年内不准参加常德经开区教师招聘。

()拟聘人员不到所分配的学校、学科岗位工作的,按自动弃权处理,且近三年内不准参加常德经开区教师招聘。

()聘用人员上岗后,试用期内如发现弄虚作假、资格不符者,立即取消其聘用资格;如不服从安排,违反服务期承诺的,一律作违约处理,且近三年内不准参加常德经开区教师招聘。

咨询电话:常德经开区社会事务管理局, 0736—7312737

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