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学成从业，服务社会，实现自身价值，是每一个大学毕业生的美好愿望。然而，近年来大学生就业遭遇严峻的挑战，且一年难过一年。对此，党和政府将其作为民生问题予以高度重视并大力解决，高校想方设法为大学生顺利就业铺路，社会各方面为毕业生就业创造更广阔的舞台。不可否认，大学生的就业环境正在显著改善。但是，在“就业难”的大背景下，大学毕业生给自己设计一个合理的职业发展计划，并在此基础上调整好就业心态，改变以往的就业观念，树立新的正确的就业观，以适应竞争激烈的社会现实，就显得尤为重要。大学生的就业观在求职择业的过程中起着导向的作用，是影响大学生就业的成功率与满意率的关键性因素。为此，笔者认为大学毕业生应树立以下新的就业观念：
       一、树立主动出击的就业观。就业归根结底是大学生个人的事情。随着大学生就业制度的改革，大学生自主就业已是大势所趋，“双向选择，自主择业”是当前就业的主要形式。当今就业市场竞争十分激烈，大学毕业生供给紧缺的时代已经一去不复返了，其就业将在一个相当长的时间内处于“买方市场”。作为就业主体的大学毕业生，重要的是在困境中寻找机遇，变“ 危” 为“ 机” ，要通过自身努力去寻找就业机会。因此，大学毕业生必须树立主动出击的就业观，做好充分准备，增强自信心，敢于自我推荐，勇敢地接受社会各界的选拔，这样才可能被“伯乐”相中，从而在众多的求职者中脱颖而出。如果一味的“等靠要”， 结果只会是一业难就；或者把希望寄托在拉拉关系、走后门之上，有的甚至由家长出面与用人单位洽谈，这样做的结果恰恰让用人单位对毕业生产生缺乏开拓能力、独立生活和工作能力差的印象。

       二、树立大众化的就业观。从我国高等教育迈进大众化发展阶段以后，上大学不再需要“千军万马过独木桥”，大学生也不再被称为“天之骄子”，而仅仅是普通的老百姓，大学毕业生的就业如同老百姓找工作一样。毋庸置疑，高等教育大众化，同时也意味着大学生就业的大众化。一些大学毕业生在就业问题上注重选择“收入高”、“工作舒适稳定”、“名声好地位高”的职业，这从个人主观愿望看，无可厚非。但从现实看，并不能尽如人愿。人选择职业，职业也选择人。大学毕业生应正确认识自我，认识社会职位要求，找准自己就业的社会定位，调整就业期望值，自觉完成从精英到平民的观念转变，怀着一个普通劳动者的心态，树立大众化的就业观，以多种方式实现就业。社会中的各行各业都需要大学生，既有大学生毕业去当工人，也有大学生毕业去做个体经营，只要是大学生通过诚实劳动来为社会创造价值，来实现自己的价值，就是现在社会所倡导的。

三、树立面向基层的就业观。基层是一个大概念，既包括广大农村，也包括城市街道社区，既涵盖县级以下党政机关、企事业单位，也包括非公有制组织和中小企业，既包括自主创业，也包括艰苦行业和艰苦岗位。面向基层就业，是时代的召唤和国家的要求，也是当代大学生必然的选择。基层提供的就业空间非常广阔，是我国目前最有潜力的就业市场，那里缺少更多的人才，是大学毕业生就业的新天地。在大城市、大单位、大机关就业已趋于饱和的情况下，大学毕业生选择到基层就业是理性的、现实的。基层的天地广阔，蕴藏着无数的机会，有更多的用武之地，有更大的发展空间，有利于大学生施展才华和成就事业。大学生完全可以把到基层就业视为创业的起步、成材的开始，通过了解国情民意，积累经验，增长才干。为此，大学毕业生应该将就业的姿态放低，立足基层，勇于到基层去锻炼。

四、树立通用人才的就业观。一些大学生在就业时担心“学非所用”，特别强调要“专业对口”，把自己局限在一个十分狭窄的领域，专业情节影响着其求职的心理。其实，大学教育本身就是素质教育，所谓的专业只是一个宏观的发展方向。据调查，大学毕业十年后仍然从事大学所学专业的毕业生不到50%。大量的事例也说明，大学生跨专业成才的例子比比皆是，不胜枚举。大多数用人单位招聘人才时，注重的是应聘者个人的能力和综合素质，至于专业是否完全对口，并不过分计较。现代社会分工越来越细，在校期间所学专业知识与现实需要难以完全吻合，求职过程中如果过分强调专业对口将难以找到合适的职业。因此，大学生既不可一业不专，又不可只专一业，不必抱着自己的专业不放，应看中行业的发展前景，并及时调整自己的择业方向，勇于进入与自己相近或相关的职业。

五、树立循序渐进的就业观。现代社会，职业变更速度越来越快，一个人终身从事一种职业的选择将会越来越少，人才流动和再就业越来越成为一种普遍现象，第一次就业不理想，还可能有第二次、第三次择业的机会。一般情况下，大学生毕业后需要经过职业调整，才能知道自己真正适合做什么工作，才能真正做到个人理想与社会现实的结合。大学毕业后的就业只是一个初次选择，毕竟只是职业生涯的开始，它并非表示你的一生只能在一个岗位上工作，在几十年的职业生涯中，还是有很多机会。面临严峻的大学生就业形势，大学毕业生应按照“先生存，后发展”、“先就业，后择业”的原则，在从业中先丰富自己的实践经验，积累更多更深刻的体验后，再找机会选择适合自己的理想的职业，分步到位。如果斤斤计较眼前的职业岗位是否理想，迟迟不就业，会使自己失去许多就业机会。

六、树立全方位的就业观。不少大学毕业生认为只有到国家机关、事业单位、国有企业才算就业，而对三资企业、私营企业和民营企业则不屑一顾，这其实是一种计划经济时代的“官本位”就业观。在我国，除了国家特种行业招生、定向招生的以外，毕业生就业基本打破了时间、地域、行业和所有制的界限。大学毕业生的就业形式已由单一性走向多样性。随着我国人事制度改革的进一步深入，一人铁饭碗捧到老的工作将不复存在。因此，大学毕业生必须调整好自己的就业期望值，打破“官本位”的择业框框，彻底抛弃“单一就业形式”的观念，树立全方位的就业观，根据自己的实际，跨地区、跨行业、跨所有制、跨国界地就业，以施展个人的才能。

七、树立自主创业的就业观。就业是起点，创业是追求，是一种主动的就业行为，是拓展职业生活的关键环节。从现阶段的就业形势看，国家宏观政策激励大学生自主创业，社会主义市场经济体制的建立和市场经济的发展，为广大毕业生的自主创业提供了良好的社会环境。大学生创业具备很多优势，诸如朝气蓬勃、精力旺盛，对未来充满希望，有着强烈的挑战自我、实现自我的激情，具有较高的文化水平，专业基础扎实，富于创新精神，善于学习，善于接受新知识等，这为自评创业奠定了良好的基础。目前，创业已成为许多大学生心中的梦想，我国也已经诞生了一大批大学生创业者，而且其中不乏许多非常成功的典范。大学毕业生应转变传统的就业观，破除依赖心理和胆怯心理，树立自主创业光荣的思想，立足创业，勇敢地接受创业的挑战，努力加强创业实践，不断积累社会经验，切实提高创业能力，为缓解大学生就业问题做出贡献。